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新創必備法律契約:公司架構、創辦人與員工股權

公司架構設計不佳、創辦人吵架、員工福利制度不明無法吸引留住人才,而導致公司沒有辦法繼續經營?身為創業家或是公司重要經營者該如何事先避免或是盡可能降低法律風險呢?本堂課將透過介紹以下四個初期創辦公司必備之法律合約,並透過案例導引的方式,讓大家了解在企業初創時期該面對這些問題!

開課日期:
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558

新創必備法律契約:公司架構、創辦人與員工股權

公司架構設計不佳、創辦人吵架、員工福利制度不明無法吸引留住人才,而導致公司沒有辦法繼續經營?身為創業家或是公司重要經營者該如何事先避免或是盡可能降低法律風險呢?本堂課將透過介紹以下四個初期創辦公司必備之法律合約,並透過案例導引的方式,讓大家了解在企業初創時期該面對這些問題!

開課時段:
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558

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・課程說明

在創業的初期過程,首先會面對來自 資金、人才、公司重要技術及智慧財產權 之挑戰,許多新創公司在創業初期因為忽略了對於這些議題的關注,而導致在初期經營時因為公司架構設計不佳、創辦人吵架、員工福利制度不明無法吸引留住人才,而導致公司沒有辦法繼續進行下去。
究竟,身為創業家或是公司重要經營者該如何事先避免或是盡可能降低法律風險呢?本堂課將透過介紹以下 四個初期創辦公司必備之法律合約,並透過案例導引的方式,讓大家了解在企業初創時期該面對這些問題!

・課程內容 - 新創必備法律契約:公司架構、創辦人與員工股權

課程名稱:新創必備法律契約:公司架構、創辦人與員工股權
開課日期: 尚未開課
課程費用:$1300 / 單堂課
授課時數:3hr
授課人數:限25人
課程大綱:

一、公司架構設計

 ● 創業團隊設立公司時機

 ● 公司設立地、型態選擇

 ● 台灣新舊公司法比較

 ● 何謂境外架構,未來適用模式

二、創辦人合約

 ● 現金出資、技術出資約定 / 股權分配邏輯

 ● 智慧財產權歸屬及保護

 ● 創辦人離職拆夥時之股份買回約款

三、員工合約重要條款

 ● 競業禁止

 ● 保密條款

 ● 智慧財產權歸屬

 ● 高階管理員工給予股份條款

四、員工選擇權制度介紹

 ● 股權徵才

 ● 限制型股票及其他類似方式


優惠方式:

○ 上課前一週完成繳費再享「9」折優惠

・授課對象

新創團隊、已創業之企業主、對技術股等股權分配不清楚者、對創業/公司經營有興趣者

・注意事項

課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 310 張專員
● 完成上課報名程序後,因故不能出席或無法完成課程,可將上課權利轉讓他人,或轉至其他班級(請務必於開課前一日告知、轉班或轉讓僅限一次),退費及發票問題請參閱
● 為響應環保,請自備杯子,本課程不提供紙杯。

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