勞工在工作時因過失造成公司損害，為避免員工頻繁出包，雇主能不能預扣薪水當作違約金，或在損害發生時，扣留勞工薪資呢？ 你知道商家在網路行銷時，一不小心可能會違反《消費者保護法》、《個人資料保護法》、《著作權法》、《商標法》等相關法規嗎？ 以上兩大常見問題，我們邀請到中小企業榮譽律師，用短短三小時的課程帶您一同了解！
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勞工執行工作過程中，若發生不小心標錯價格造成雇主損失的情況，或是發生開公司車撞傷行人等狀況，上述或其他常見的因勞工過失導致公司受損害時，應該由誰負起責任？為避免員工頻繁出包，雇主能不能預扣薪水當作違約金，或在損害發生時，扣留勞工薪資呢？
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常見勞資議題實務（林思瑜律師－理齊國際法律事務所）
－ 勞工侵權造成雇主以外之人受損時該雇主應該負責嗎？（雇主連帶賠償責任）
－ 勞工侵權造成雇主損失時該怎麼辦？（雇主懲戒權）
－ 勞動契約簽訂注意事項與常見爭議
－ 勞資爭議如何處理
數位平台行銷會遇到的智財問題（邱奕賢律師－博群國際商務法律事務所）
－ 雇傭關係著作財產權歸屬
－ 圖文、影音行銷之相關法律規範
－ 抽獎活動相關法律規範
－ 置入性行銷、商業合作法律規範