傳統產業正在轉型,我們需要新的「人才思維」!
面對人才競爭激烈的時代,企業不僅要找到合適的人,更要讓他們願意留下並發揮最大價值。
課程主題
- 強化招募吸引力及品牌形象力
- 提升跨世代溝通與管理能力
- 設計有效獎懲與激勵制度
- 運用 AI 建構人才發展
課程亮點
- 學會撰寫吸睛職缺文案,建立專屬雇主品牌形象
- 掌握 Z 世代管理溝通與低成本留才技巧
- 建立公平透明且具激勵效果的薪酬制度
- 運用 AI 與數據分析,提升人資效率與決策品質
「人才力,就是競爭力」 ──中小企業人資升級四堂必修課
開課日期:
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558
「人才力,就是競爭力」 ──中小企業人資升級四堂必修課
開課時段:
尚未開課
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558
傳統產業正在轉型,我們需要新的「人才思維」!
面對人才競爭激烈的時代,企業不僅要找到合適的人,更要讓他們願意留下並發揮最大價值。
【中小企業人資實戰工作坊】
整合招募、留才、制度設計與 AI 應用四大核心面向,協助企業全面升級人資策略。從撰寫吸睛職缺文案、經營雇主品牌,到洞察 Z 世代價值觀、掌握有效的溝通與激勵技巧,幫助組織化解世代衝突、提升團隊凝聚力。同時,課程將帶你運用激勵–保健因子理論,建立公平透明且具吸引力的薪酬制度,並善用 AI 工具與數據分析,優化履歷篩選、SOP 建構與決策品質。透過案例解析與小組實作,學員將能將所學立即應用在企業內部,打造兼具吸引力與競爭力的人才管理系統,真正做到「讓對的人才自己找上門」。
課程日期:
第一堂-10/01(三) 10:00-16:00
第二堂-10/22(三) 10:00-16:00
第三堂-11/05(三) 10:00-16:00
第四堂-11/26(三) 10:00-16:00
【中小企業人資實戰工作坊】
整合招募、留才、制度設計與 AI 應用四大核心面向,協助企業全面升級人資策略。從撰寫吸睛職缺文案、經營雇主品牌,到洞察 Z 世代價值觀、掌握有效的溝通與激勵技巧,幫助組織化解世代衝突、提升團隊凝聚力。同時,課程將帶你運用激勵–保健因子理論,建立公平透明且具吸引力的薪酬制度,並善用 AI 工具與數據分析,優化履歷篩選、SOP 建構與決策品質。透過案例解析與小組實作,學員將能將所學立即應用在企業內部,打造兼具吸引力與競爭力的人才管理系統,真正做到「讓對的人才自己找上門」。
課程日期:
第一堂-10/01(三) 10:00-16:00
第二堂-10/22(三) 10:00-16:00
第三堂-11/05(三) 10:00-16:00
第四堂-11/26(三) 10:00-16:00
團體早鳥,享優惠價8000元。