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【N世代主題班】中小企業人資實戰班【繳費區】

「人才力,就是競爭力」 ──中小企業人資升級四堂必修課

開課日期:
目前課程都已過了報名時間,如有疑問歡迎電洽:(02)2332-8558

【N世代主題班】中小企業人資實戰班【繳費區】

「人才力,就是競爭力」 ──中小企業人資升級四堂必修課

開課時段: 尚未開課
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・課程說明

傳統產業正在轉型,我們需要新的「人才思維」!

面對人才競爭激烈的時代,企業不僅要找到合適的人,更要讓他們願意留下並發揮最大價值。

課程主題

  • 強化招募吸引力及品牌形象力
  • 提升跨世代溝通與管理能力
  • 設計有效獎懲與激勵制度
  • 運用 AI 建構人才發展

 

課程亮點

  • 學會撰寫吸睛職缺文案,建立專屬雇主品牌形象
  • 掌握 Z 世代管理溝通與低成本留才技巧
  • 建立公平透明且具激勵效果的薪酬制度
  • 運用 AI 與數據分析,提升人資效率與決策品質

・課程內容 - 中小企業人資實戰班【繳費區】

【中小企業人資實戰工作坊】

整合招募、留才、制度設計與 AI 應用四大核心面向,協助企業全面升級人資策略。從撰寫吸睛職缺文案、經營雇主品牌,到洞察 Z 世代價值觀、掌握有效的溝通與激勵技巧,幫助組織化解世代衝突、提升團隊凝聚力。同時,課程將帶你運用激勵–保健因子理論,建立公平透明且具吸引力的薪酬制度,並善用 AI 工具與數據分析,優化履歷篩選、SOP 建構與決策品質。透過案例解析與小組實作,學員將能將所學立即應用在企業內部,打造兼具吸引力與競爭力的人才管理系統,真正做到「讓對的人才自己找上門」。

 

課程日期:

第一堂-10/01(三) 10:00-16:00

第二堂-10/22(三) 10:00-16:00

第三堂-11/05(三) 10:00-16:00

第四堂-11/26(三) 10:00-16:00


・課程內容 - 中小企業人資實戰班【團報早鳥區】

【中小企業人資實戰工作坊】

整合招募、留才、制度設計與 AI 應用四大核心面向,協助企業全面升級人資策略。從撰寫吸睛職缺文案、經營雇主品牌,到洞察 Z 世代價值觀、掌握有效的溝通與激勵技巧,幫助組織化解世代衝突、提升團隊凝聚力。同時,課程將帶你運用激勵–保健因子理論,建立公平透明且具吸引力的薪酬制度,並善用 AI 工具與數據分析,優化履歷篩選、SOP 建構與決策品質。透過案例解析與小組實作,學員將能將所學立即應用在企業內部,打造兼具吸引力與競爭力的人才管理系統,真正做到「讓對的人才自己找上門」。

 

課程日期:

第一堂-10/01(三) 10:00-16:00

第二堂-10/22(三) 10:00-16:00

第三堂-11/05(三) 10:00-16:00

第四堂-11/26(三) 10:00-16:00


優惠方式:

團體早鳥,享優惠價8000元。

・授課對象

適合對象

  • 中小企業主、人資主管與部門經理
  • 面臨人才招募與留才挑戰的企業經營者
  • 希望優化薪酬福利與組織制度的管理團隊
  • 想導入 AI 提升人資效率與知識資產化的企業

・注意事項

課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 370 周專員
● 完成上課報名程序後,因故不能出席或無法完成課程,可將上課權利轉讓他人,或轉至其他班級(請務必於開課前一日告知、轉班或轉讓僅限一次),退費及發票問題請參閱
● 為響應環保,請自備杯子,本課程不提供紙杯。
●主辦單位保有修改、暫停或終止活動之權利。
●凡課程有任何變更請以青創學院課程官網公告為主,重要異動主辦單位將於活動前以Email通知報名者,請報名者隨時注意課程官網公告之事項與信箱。

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