職業服務:
企業社會公益服務的多元價值綜效解
把職業服務變成〈社會公益 x 雇主品牌 = 永續報告書內容〉的底氣
貴企業是不是常卡在這裡?
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政策良善/制度完整,員工卻無感
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社會公益做了不少,卻沒有積累、沒有影響力
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人才招募講得漂亮,卻找不到人也留不住才
您不是做得不夠,而是這三件事沒連接起來
論壇訴求
對內・對外・對人,一次串起雇主品牌形象建立!
對內
雇主品牌戰略深度對齊
組織政策、主管行為、員工體驗三者對齊,品牌才立得住。
對外
〈職業服務日〉活動綜效
一次性串起社會公益、雇主品牌、人才招聘、永續報告書內容。
對人
AI 時代企業人才需求要因
定標人格特質與價值取向;從「職務適位-組織適性」走向AI 時代合拍的人才價值主張。
您能在這場活動帶走什麼?
這不是只聽演講,是把您企業雇主品牌問題帶來,把相應性解法帶走
標竿對談+Q&A
三位講師與標竿企業 HR 同台,報名時提問的問題將於現場直接回應
六大主題攤位
AI 戰略、人才戰略、價值戰略、環境戰略與人才運用機制、職業服務諮詢,一次逛完
測評應用加值
現場諮詢測評工具應用深廣度價值,看見測評結果衍生應用面向
會後一對一顧問諮詢
帶著您公司的狀況,現場直接跟顧問對焦
